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LAPP divise par deux ses temps et coûts de formation avec Dimeo. Les stagiaires et intérimaires deviennent autonomes plus rapidement avec des tutoriels intuitifs, comprenant des vidéos, des repères visuels et un guidage augmenté en atelier. L’IA accélère grandement la création de ces tutoriels. .

Etex réduit de 50% ses temps et coûts de formation avec Dimeo, en transformant les bonnes pratiques de chacun en modes opératoires partagés et accessibles à tous, afin d’améliorer collaborativement l’efficacité de ses équipes. Une personne qui ne connaissait pas un process peut désormais l’apprendre en totale autonomie très rapidement grâce à Dimeo. .

Cogesal Miko standardise la formation qualité de ses nouveaux arrivants avec Dimeo sur tablettes et lunettes augmentées, permettant d’apprendre par la pratique et sur le terrain avec un guidage visuel expliquant pas à pas le fonctionnement des machines. La formation devient plus impactante et attrayante. .

Poclain standardise la formation de ses équipes à l’échelle mondiale grâce à Dimeo. Chaque formateur peut créer ses modules en totale autonomie, puis les partager aux différents sites. Résultat : les informations sont assimilées plus rapidement par les apprenants, avec des parcours plus interactifs et intuitifs. .

Setforge digitalise ses savoir-faire avec Dimeo afin d’améliorer leur transmission et leur sauvegarde en interne. Résultat : une transmission plus visuelle et pratique, une meilleure sensibilisation aux risques, et des procédures standardisées à l’échelle du groupe via une Setforge Academy, née avec Dimeo, proposant des parcours pédagogiques prêts à l’emploi aux nouveaux arrivants. .